Bei LastPass entwickeln wir nicht nur Software, sondern arbeiten auf eine sicherere digitale Welt hin. Millionen Kunden vertrauen bereits auf LastPass. Unsere Mission beginnt allerdings mit Menschen wie Ihnen: mutig, neugierig und bereit, die Zukunft mitzugestalten.
Kunden sichern ihre Passwörter mit LastPass ab
Unternehmen setzen auf LastPass
Weltweite Mitarbeiter
Jerome Ferrara, Product Specialist bei LastPass
Stephanie McGhee-Walker, Enterprise Customer Success Manager bei LastPass
Harry Mabbutt, Senior Enterprise Account Executive
Bei LastPass sind wir der Überzeugung, dass Talent keine Grenzen kennt. Wir stellen Menschen aus aller Welt ein und ermöglichen unseren Teammitgliedern, an jenen Orten zu arbeiten, an denen sie am glücklichsten und produktivsten sind.
Derzeit beschäftigen wir Passtronauten in den USA, im Vereinigten Königreich, Kanada, Irland, Portugal, Ungarn, Deutschland und Australien. Darüber hinaus betreiben wir lebendige Office-Hubs in Boston, Dublin und Budapest für all jene, die lieber persönlich mit anderen zusammenarbeiten. Egal, ob Sie sich von einem ruhigen Bergdorf aus einloggen oder in einem Büro brainstormen, Sie sind Teil eines Teams, das Wert auf Flexibilität, Verbundenheit und Wirkung legt.
Teams in vielen Ländern bringen vielfältige Perspektiven und große Ideen.
Passtronauten können vorübergehend für bis zu vier Wochen im Jahr von einem anderen Ort aus arbeiten.
Virtuelles Onboarding, regelmäßiger Austausch und offene Kommunikation halten das gesamte Team auf Kurs.
Ob Online-Events oder persönliche Treffen – wir setzen auf offenen Austausch und echte Connections, wo auch immer Sie sind.
LastPass ist ein Remote-first-Unternehmen. Aber das bedeutet nicht, dass unsere Teammitglieder voneinander isoliert sind. Unsere Kultur lebt von Verbundenheit, Kreativität und Zusammenarbeit – sei es bei Meetups in Budapest, Brainstormings im Lissaboner Hub oder virtuellen Kaffeerunden mit der Geschäftsführung.
LastPass bietet seinen Angestellten eine Reihe von Gesundheitsleistungen. Dazu gehören je nach dem Land Ihres Wohnorts umfassende Kranken-, Zahn- und Augenzusatzversicherungsleistungen.
Wir stehen auch hinter Ihnen, wenn Sie sich frei nehmen müssen, um beispielsweise ein Familienmitglied zu betreuen, sich einer medizinischen Behandlung zu unterziehen, den seit Jahren angedachten Traumurlaub wahr werden zu lassen – oder auch einfach nur um Ihren persönlichen Akku wieder aufzuladen.
LastPass-Angestellte erhalten jährliche Erfolgsprämien sowie in den USA einen Arbeitgeberanteil für den Rentenversicherungsplan 401(k) und in Deutschland, Irland, dem Vereinigten Königreich und Kanada eine regionsspezifische Altersvorsorge.
Nutzen Sie die Früchte Ihrer Sicherheitsarbeit zu Hause. Alle Teammitglieder erhalten ein kostenloses LastPass-Families-Konto, um ihre Familie mit einem Passwort-Manager zu schützen.
Sie entscheiden, wo Sie die beste Arbeit liefern, ob zu Hause oder im Firmenbüro. Neue Teammitglieder erhalten zudem einen Kostenzuschuss für das Arbeiten im Homeoffice.
Den zweiten Freitag im zweiten Monat jedes Quartals haben Sie frei. An diesem Tag können Sie tun, was Sie möchten: Entspannen Sie sich auf dem Sofa oder nutzen Sie den Tag, um für ein langes Wochenende zu verreisen!
Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir glauben, dass wir niemals auslernen, und deswegen unterstützen wir Sie mit Kostenzuschüssen für die berufliche Fortbildung, Lunch-and-Learn-Sessions mit Vorgesetzten und einem starken Engagement für das interne Wachstum.
LastPass bietet ein All-inclusive-Paket für Familien, von der bezahlten Elternzeit bis hin zu flexiblen Urlaubstagen.
Vorstellungsgespräche bei LastPass sind keine Einbahnstraße. Wir wollen mehr über Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial erfahren, und gleichzeitig sollen Sie uns kennenlernen – unsere Kultur, die Herausforderungen und die Wachstumsmöglichkeiten. Uns ist wichtig, dass es für beide Seiten passt. Darum gestalten wir den Prozess transparent, gut strukturiert und menschlich.
Die einzelnen Schritte können je nach Rolle variieren, aber im Großen und Ganzen läuft es wie folgt ab:
Ein Recruiter von LastPass wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, sofern Ihre Fähigkeiten und Erfahrung unseren Anforderungen entsprechen. Das HR‑Team beantwortet auch gern alle Fragen zum Unternehmen und zur Stelle, um die Sie sich bewerben.
Im Gespräch mit der einstellenden Führungskraft und wichtigen Teammitgliedern gewinnen Sie Einblicke in die Aufgaben, Vision und Kultur der Rolle. In dieser Phase lernen Sie das Team und laufende Projekte kennen und können abschätzen, ob Ihre Ziele und Vorstellungen damit übereinstimmen.
Manche Rollen beinhalten ein Assessment, damit wir sehen können, wie Sie arbeiten. Abhängig von der Position kann es sich dabei um eine Programmieraufgabe, ein Rollenspiel oder Textproduktion handeln. Und nein, es muss nicht perfekt sein. Wir wollen einfach nur sehen, wie Sie denken und an Probleme aus der Praxis herangehen.
Bei erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsverfahrens erhalten Sie ein Angebotsschreiben sowie die Vertragsunterlagen zur Unterschrift. Dann ist es Zeit, abzuheben!
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Rahmen Ihrer Bewerbung – mehr nicht.
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