Chez LastPass, nous créons un monde numérique plus sûr, alimenté par la collaboration et l’innovation de nos employés. Rejoignez notre équipe pour libérer le potentiel de votre carrière et nous aider à ouvrir la voie vers un avenir sans mot de passe.
Clients qui protègent leurs mots de passe avec LastPass
Lauréat du meilleur logiciel dans la catégorie « Meilleur système de sécurité »
G2entreprises choisissent LastPass
2023 Women of the Channel Awards
CRNEmployés à l’international
LastPass fournit une solution simple de gestion des mots de passe pour les particuliers, les familles et les entreprises afin d’organiser et de sécuriser leur vie numérique.
Améliorer les pratiques en matière de mots de passe constitue la première étape de la sécurisation de la vie numérique, et elle ne fait que commencer. Nous avons de grands rêves et nous mettons tout en œuvre pour les réaliser.
Un groupe diversifié et inclusif de personnes dont les expériences individuelles font la force de LastPass. Nous sommes un groupe de collaborateurs visionnaires, guidés par les mesures et nourris à la créativité.
Les technologies et processus de pointe jouent un rôle essentiel, mais nos collaborateurs constituent la pierre angulaire de ce que nous faisons. En tant qu’ingénieurs et développeurs en sécurité, gourous du cyber-renseignement, professionnels de la gestion des risques, spécialistes de la cryptographie et défenseurs de la vie privée, une seule et même passion nous anime : protéger les gens et leurs données sensibles.
Nous sommes motivés, inventifs et responsables, en nous adaptant en permanence aux évolutions du monde qui nous entoure.
Nous sommes audacieux et innovants. Chez nous, les obstacles sont l’occasion de dépasser les conventions pour atteindre de nouveaux sommets.
Nous sommes attentifs et réactifs. Les besoins de nos clients sont primordiaux, et nous leur proposons des solutions qui les protègent.
Nous sommes pluriels, sincères et coopératifs. L’équipe ne se limite pas à la somme de ses parties.
Jerome Ferrara, spécialiste produit chez LastPass
Stephanie McGhee-Walker, responsable de la réussite des entreprises chez LastPass
Junaid Jawed, responsable de la défense des intérêts des clients chez LastPass
Nous pensons qu’attirer les meilleurs talents commence par les rechercher dans différents endroits et leur donner la possibilité de travailler là où ils sont le plus heureux et le plus productifs.
Notre équipe est active dans le monde entier, avec notre siège à Boston et une présence aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande, au Portugal, en Hongrie, en Allemagne, en Australie et au Guatemala.
LastPass propose un certain nombre d’avantages en matière de santé, y compris des possibilités d’assurance médicale, dentaire et optique en fonction de votre pays de résidence.
Nous assurons votre couverture lorsque vous avez besoin d’un congé pour vous retrouver en famille, soigner un problème de santé, faire un voyage de rêve ou tout simplement vous reposer.
Les employés reçoivent des primes annuelles de performance et bénéficient d’un plan 401(k) avec contribution de l’entreprise (États-Unis uniquement) et de plans de retraite spécifiques à la législation locale au Canada, en Allemagne, en Irlande et au Royaume-Uni.
Votre famille bénéficie également de vos compétences en matière de cybersécurité. Tous les employés reçoivent un compte LastPass Families pour protéger leur famille avec la gestion des mots de passe.
Travaillez depuis l’endroit qui vous convient le mieux, que ce soit chez vous ou au bureau. Les nouveaux employés reçoivent également une allocation pour leur faciliter le travail depuis leur domicile.
Profitez d’un jour de congé le deuxième vendredi de chaque trimestre. Utilisez-le comme bon vous semble, que ce soit pour vous ressourcer chez vous ou partir à l’aventure pour un week-end de trois jours.
Notre objectif est de vous faire progresser. Nous croyons au développement personnel et à la formation continue, que nous soutenons financièrement, par des déjeuners de découverte avec les responsables, et en favorisant activement la promotion en interne.
Du congé parental rémunéré aux repos flexibles, LastPass fournit un système de soutien complet aux familles.
Un conseiller en talents de LastPass vous contactera si vos compétences et votre expérience correspondent à nos besoins. L’équipe chargée des talents répondra à toutes vos questions sur l’entreprise et l’offre d’emploi.
Cette étape nous permettra de détailler vos responsabilités futures et de fournir une vue d’ensemble du poste, tandis que vous pourrez évaluer si le poste et l’équipe correspondent à vos aspirations.
Nous vous inviterons à rencontrer certains de vos plus proches collaborateurs pour en savoir plus sur l’équipe, la culture d’entreprise et les projets passionnants sur lesquels vous travaillerez.
Si votre candidature est sélectionnée, vous recevrez un courrier avec notre offre et des documents à signer.
Nous fournissons toujours un retour bienveillant et nous vous en demanderons également un.
Nous traitons vos informations personnelles dans le seul but d’examiner votre candidature, rien de plus.
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LastPass est le leader de la sécurité des mots de passe et de la gestion des identités pour les particuliers, les familles et les professionnels.
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