Bij LastPass bouwen we niet alleen maar aan producten, maar ook aan een veiligere digitale wereld. Miljoenen vertrouwen op onze software, en onze missie begint bij mensen zoals u: moedig, nieuwsgierig en klaar om de toekomst vorm te geven.
klanten beveiligen hun wachtwoorden met LastPass
bedrijven kiezen voor LastPass
Wereldwijde medewerkers
Jerome Ferrara, Product Specialist bij LastPass
Stephanie McGhee-Walker, Enterprise Customer Success Manager bij LastPass
Harry Mabbutt, Senior Enterprise Account Executive
Bij LastPass geloven we dat talent geen grenzen kent. We nemen overal ter wereld mensen aan en geven ze de mogelijkheid om daar te werken waar ze het meest gelukkig en productief zijn.
Onze pastronauten werken in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Canada, Ierland, Portugal, Hongarije, Duitsland, en Australië. We hebben bovendien levendige kantoorhubs in Boston, Dublin en Boedapest voor mensen die graag live samenwerken. Of u nu inlogt vanuit een rustig bergdorpje of brainstormt op kantoor: u maakt onderdeel uit van een team dat waarde hecht aan flexibiliteit, verbinding en impact.
Internationaal gemengde teams zorgen voor diversiteit van gezichtspunten en gewaagde ideeën.
U kunt tot vier weken per jaar tijdelijk vanaf een andere locatie werken.
Met virtuele inwerktrajecten, regelmatige check-ins en transparante communicatie zorgen we ervoor dat iedereen op één lijn zit.
Van virtuele evenementen tot aan persoonlijke meet-ups: we geven prioriteit aan een open uitwisseling en echte verbinding, waar u ook bent.
Bij LastPass betekent werken op afstand niet dat we afstandelijk zijn. We hebben een cultuur opgebouwd die verbinding, creativiteit en samenwerking bevordert. Het maakt hierbij niet uit of u meedoet met een meet-up in Boedapest, een brainstorming in Lissabon of een virtuele koffieronde met de directie.
LastPass biedt diverse secundaire arbeidsvoorwaarden voor uw gezondheid en welzijn, inclusief uitstekende opties voor uw zorgverzekering en aanvullende tandheelkunde en oogheelkunde, afhankelijk van het land waar u woont.
Of u nu tijd nodig heeft voor uw gezin, voor medische zorg, een droomvakantie of simpelweg om uw batterij weer op te laden: het kan.
Medewerkers ontvangen jaarlijkse prestatiebonussen en LastPass draagt bij aan de pensioenopbouw, met een 401(k) met verdubbeling van uw bijdragen door LastPass (alleen voor de VS), of deelname aan de pensioenregelingen in Canada, Duitsland, Ierland en het Verenigd Koninkrijk.
Neem uw vaardigheden in de cyberbeveiliging ook mee naar huis. Alle medewerkers ontvangen een LastPass Families-account om de wachtwoorden van hun gezin te beveiligen.
Werk waar u het beste werkt – op kantoor of thuis. Nieuwe medewerkers ontvangen ook een thuiswerkvergoeding.
De tweede vrijdag van ieder kwartaal is een vrije dag. U kunt deze vrije dag gebruiken zoals u zelf wilt, of u nu thuis wilt ontspannen of een lang weekend weg wilt gaan.
Uw groei is belangrijk voor ons. We geloven in doorlopend leren en ondersteunen dit met budgetten voor professionele ontwikkeling, leerlunches met managers en een sterke cultuur van doorgroei en interne promoties.
Van betaald ouderschapsverlof tot flexibele vrije dagen: LastPass ondersteunt medewerkers die er voor hun familie willen zijn.
Sollicitatiegesprekken bij LastPass zijn tweerichtingsverkeer. We willen meer te weten komen over uw vaardigheden en potentieel, maar we willen ook dat u ons leert kennen – onze cultuur, de uitdagingen en de groeikansen. Het gaat erom dat we bij elkaar passen, dus we zorgen voor een duidelijk, gestructureerd en menselijk proces.
De stappen kunnen verschillen per functie, maar dit is wat u over het algemeen kunt verwachten.
Een talentadviseur van LastPass neemt contact met u op als uw vaardigheden en ervaringen aansluiten op onze behoeften. Het HR-team beantwoordt uw vragen over het bedrijf en over de functie.
U maakt kennis met de manager en belangrijke teamleden om de verantwoordelijkheden, visie en cultuur van de functie te leren kennen. Dit helpt u om inzicht te krijgen in de dynamiek van het team en de projecten, zodat u kunt beoordelen of dit aansluit op uw ambities.
Voor sommige functies voeren we een assessment uit om meer inzicht te krijgen in uw vaardigheden in de praktijk. Afhankelijk van de rol moet u hiervoor bijvoorbeeld software schrijven, een rollenspel uitvoeren of teksten produceren. We verwachten hierbij geen perfectie. We willen simpelweg zien hoe u denkt en hoe u echte problemen benadert.
Als u wordt aangenomen, ontvangt u een aanbiedingsbrief en juridische documenten voor nieuwe medewerkers. Tijd voor de start!
We verwerken uw persoonlijke gegevens uitsluitend met het doel om uw sollicitatie te verwerken – meer niet.
Bekijk de verklaring
LastPass zet de toon bij wachtwoordbeveiliging en identiteitsbeheer voor de digitale veiligheid van mensen, gezinnen en bedrijven.
Meer informatie over LastPass
