Noi di LastPass non ci limitiamo a creare prodotti: costruiamo un mondo digitale più sicuro. Con la fiducia di milioni di utenti, realizziamo la nostra missione grazie a persone come te: audaci, curiose e pronte a plasmare il futuro.
I clienti che proteggono le proprie password con LastPass
Le aziende che scelgono LastPass
Dipendenti a livello globale
Jerome Ferrara, specialista di prodotto, LastPass
Stephanie McGhee-Walker, responsabile del successo dei clienti aziendali, LastPass
Harry Mabbutt, dirigente commerciale senior per aziende
Noi di LastPass crediamo che il talento non abbia confini. Assumiamo in tutto il mondo e diamo al nostro team la possibilità di lavorare dove si sente più felice e produttivo.
I nostri “passtronauti” sono sparsi tra Stati Uniti, Regno Unito, Canada, Irlanda, Portogallo, Ungheria, Germania e Australia. Per chi preferisce collaborare in presenza, abbiamo anche hub dinamici a Boston, Dublino e Budapest. Che tu preferisca connetterti da un tranquillo paesino di montagna o fare brainstorming in ufficio, puoi far parte di un team che valorizza flessibilità, connessione e impatto.
I team distribuiti in più Paesi apportano prospettive diverse e idee ambiziose.
I nostri “passtronauti” possono lavorare temporaneamente da un’altra località per un massimo di quattro settimane all’anno.
Onboarding virtuale, verifiche regolari e comunicazione trasparente mantengono allineato tutto il team.
Dagli eventi virtuali agli incontri di persona, diamo priorità al dialogo aperto e alle relazioni autentiche, ovunque ti trovi.
In LastPass, lavorare principalmente da remoto non significa essere distanti. Abbiamo creato una cultura in cui connessione, creatività e collaborazione prosperano, che si tratti di incontrarsi a Budapest, fare brainstorming nell’hub di Lisbona o prendere un caffè virtuale con la dirigenza.
LastPass offre una serie di benefit per il benessere, che includono ottime opzioni assicurative per le cure mediche, odontoiatriche e oculistiche in base al Paese di residenza.
Hai bisogno di prenderti del tempo per stare con la tua famiglia, curarti, fare una viaggio da sogno o anche solo per staccare la spina? Nessun problema!
I nostri dipendenti usufruiscono di gratifiche annuali legate al rendimento e, in base al Paese di residenza, di contributi aziendali al piano 401(k) corrispondenti a quelli versati dal lavoratore (solo USA) nonché di piani pensionistici (Canada, Germania, Irlanda e Regno Unito).
Aiutiamo i dipendenti ad acquisire competenze in materia di sicurezza informatica che possono portare a casa con sé. Ogni lavoratore ottiene un account LastPass Families per proteggere i propri familiari con la gestione delle password.
Il personale è libero di scegliere dove preferisce lavorare, che sia a casa o in ufficio. Per i neoassunti è inoltre previsto un sussidio a supporto del lavoro da casa.
Per i nostri dipendenti, ogni secondo venerdì del secondo mese di ciascun trimestre è un giorno libero e possono sfruttarlo come ritengono più opportuno, ad esempio standosene in casa a ricaricarsi le batterie o facendo un weekend lungo fuori porta.
La crescita della nostra forza lavoro per noi è importante. Siamo convinti che l’apprendimento sia un percorso continuo e lo sosteniamo offrendo contributi per la crescita professionale, organizzando incontri informali di formazione con i superiori e promuovendo lo sviluppo interno di carriera.
LastPass offre un sistema completo di sostegno alle famiglie, che include congedi parentali retribuiti e permessi flessibili.
I colloqui in LastPass sono un dialogo a doppio senso. Mentre conosciamo le competenze e il potenziale che ti contraddistinguono, vogliamo che anche tu abbia l’opportunità di conoscerci in termini di cultura aziendale, sfide e opportunità di crescita. L’obiettivo è trovare la giusta intesa, per questo manteniamo il processo chiaro, strutturato e umano.
Anche se i passaggi variano in base al ruolo, ecco cosa puoi aspettarti in generale:
Se il tuo bagaglio di competenze ed esperienze lavorative risulta in linea con i nostri requisiti, il team preposto alla selezione del personale procederà a contattarti, rispondendo a qualsiasi quesito in merito alla società e alla posizione in questione.
Incontrerai il responsabile delle assunzioni e i membri chiave del team per approfondire cultura, visione e responsabilità del ruolo. Questa fase ha lo scopo di aiutarti a comprendere dinamiche e progetti del team e a valutare se sono in linea con le tue aspirazioni.
Per alcuni ruoli, prevediamo una valutazione pratica per capire come applichi le tue competenze. A seconda della posizione, può essere una prova di programmazione, un gioco di ruolo o un esercizio di scrittura. Niente paura, non devi essere perfetto: vogliamo solo vedere come ragioni e affronti i problemi reali.
Se vieni selezionato, riceverai una proposta contrattuale insieme ad alcuni documenti da firmare per l’assunzione. A quel punto sarai pronto a liberare tutto il tuo potenziale!
Le informazioni personali fornite dai richiedenti vengono trattate unicamente allo scopo di valutare le candidature alle opportunità di lavoro.
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Siamo un’azienda leader nella protezione delle password e nella gestione delle identità che si impegna per la sicurezza digitale di privati, famiglie e imprese.
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